即使没有解除劳动合同也没有安排工作，只要符合退休条件，您仍然是可以退休的。退休的办理并不直接依赖于劳动合同的解除或工作的安排，而是基于您是否达到了法定的退休年龄以及是否满足了养老保险的缴费年限要求。

具体来说，根据我国的相关规定，劳动者符合以下条件之一的，可以办理退休手续：

1. 男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且连续工龄或工作年限满10年。
2. 从事特殊工种（如井下、高空、高温、繁重体力劳动等）的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，且连续的工龄或工作年限满10年。
3. 因工致残或经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，也可以按照相关规定办理退休。

在办理退休时，您需要按照当地社保部门的要求，提交相关的申请材料，如身份证、养老保险手册、退休审批表等。社保部门会对您的申请进行审核，确认您是否符合退休条件。一旦审核通过，您就可以开始享受养老金待遇了。

因此，即使您目前没有解除劳动合同也没有工作安排，但只要您满足了退休的条件，就可以依法办理退休手续并享受相应的养老金待遇。如果您在办理退休过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会尽力为您提供帮助。