关于“驻在单位一把手被留置，纪检组长需承担何种责任”的问题，这涉及到党内监督与纪律处分的复杂情形。首先，我们要明确的是，纪检组长作为党内监督的重要角色，其职责是监督党的纪律执行情况，维护党的纪律严肃性和权威性。当驻在单位的一把手被留置时，纪检组长可能面临的责任需要从多个角度来分析。
监督责任：
- 纪检组长需审视自己是否尽到了监督职责。如果一把手存在违纪违法行为，而纪检组长未能及时发现或未能有效制止，那么纪检组长可能因监督不力而承担一定的责任。
- 这种责任可能表现为党内警告、严重警告、撤销党内职务等纪律处分，具体取决于违纪行为的严重性和纪检组长的失职程度。
连带责任：
- 在某些情况下，如果纪检组长与一把手存在共谋、包庇、纵容等违纪行为，那么纪检组长可能需要承担连带责任。
- 这种责任可能更为严重，甚至可能涉及法律责任，如被追究刑事责任。
免责情形：
- 当然，也存在纪检组长免责的情况。如果纪检组长已经尽到了监督职责，但由于客观原因（如一把手隐瞒、欺骗等）未能发现违纪行为，那么纪检组长通常不会承担责任。
- 此外，如果纪检组长在发现违纪行为后，及时向上级党组织报告并采取了有效措施予以制止，那么也可以视为已经履行了监督职责，从而避免承担责任。
综上所述，驻在单位一把手被留置时，纪检组长需承担的责任取决于其是否尽到了监督职责、是否存在违纪行为以及违纪行为的严重性等因素。因此，无法给出具体的责任判定，而需要根据具体情况进行综合分析。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要更详细的法律咨询，请直接向我提问，我会尽力为你提供专业的解答。