针对您提出的“仲裁后被诬陷职务侵占怎么办”的问题，我将从以下几个角度为您提供详细的法律建议：
核心结论
在仲裁后被诬陷职务侵占的情况下，您应首先保持冷静，积极收集证据以证明自己的清白，并考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
具体建议
收集证据，证明清白：
- 尽快收集所有能证明您未进行职务侵占的证据，如工作记录、邮件往来、财务报表等。
- 如果可能，寻找目击者或证人，他们可以提供关于您工作行为和态度的直接证据。
- 保留所有与诬陷相关的证据，如诬陷者的言论、书面材料或电子邮件等，以备后续法律程序使用。
咨询专业律师，了解法律途径：
- 作为专业律师，我可以为您提供法律咨询，帮助您了解在这种情况下的法律权益和可能的法律途径。
- 您可以考虑向公安机关报案，请求他们调查并澄清事实。如果公安机关不予立案，您可以考虑向检察机关申请立案监督。
- 如果诬陷导致您的名誉受损或经济损失，您可以考虑通过民事诉讼途径要求诬陷者承担侵权责任。
保持冷静，避免冲突：
- 面对诬陷，保持冷静和理智至关重要。避免与诬陷者发生直接冲突，以免事态进一步恶化。
- 通过法律途径解决问题，而不是采取报复或暴力手段。
关注仲裁结果，准备后续行动：
- 如果仲裁结果对您不利，且您认为存在不公正或错误的情况，您可以考虑向法院提起诉讼，请求撤销或变更仲裁裁决。
- 同时，关注仲裁结果对您的职业声誉和未来发展可能产生的影响，并准备采取相应的应对措施。
法律背景
- 职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这是一种犯罪行为，需要由公安机关立案侦查。
- 诬陷他人职务侵占同样可能构成犯罪，如诬告陷害罪。如果诬陷者故意捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，将受到法律的制裁。
后续行动建议
- 在收集到足够证据后，尽快与律师联系，商讨具体的法律行动方案。
- 保持与仲裁机构、公安机关和检察机关的沟通，及时了解案件进展和可能的法律程序。
- 如果需要，可以考虑寻求媒体或公众的支持，以澄清事实并维护自己的名誉。
总之，面对仲裁后被诬陷职务侵占的情况，您应保持冷静、积极应对，并通过法律途径维护自己的合法权益。如果您需要进一步的法律咨询或帮助，请随时与我联系。