你好，我是钱光旭律师，专注于工伤赔偿、劳动纠纷等领域。针对你提出的问题，我会尽力帮你解答。
首先，公司辞退你并且拖欠工资，还断宿舍电，这是不合法的行为。
关于公司辞退你：
- 公司不能无故辞退员工，必须依据《劳动合同法》的相关规定，如员工严重违反公司规章制度、不能胜任工作等，且需要提前通知或支付经济补偿金。
- 如果公司没有正当理由就辞退你，你可以要求公司继续履行劳动合同，或者要求公司支付赔偿金。
关于公司拖欠工资：
- 公司应当按照劳动合同约定的时间和方式支付工资，不得拖欠。
- 如果公司拖欠工资，你可以向劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应的利息、赔偿金等。
关于公司断宿舍电：
- 如果宿舍是公司提供的，且合同中并未明确约定公司有权断宿舍电，那么公司断宿舍电的行为可能构成违约或侵权。
- 你可以要求公司恢复供电，并赔偿因断电造成的损失。
接下来，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
- 收集证据：如劳动合同、工资条、银行流水、辞退通知书、断电证明等，以证明公司的违法行为。
- 与公司协商：尝试与公司沟通，要求公司支付拖欠的工资、恢复供电，并给予合理的赔偿。
- 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并处理。
- 提起劳动仲裁或诉讼：如果劳动监察部门无法解决问题，你可以提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
希望以上建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。