公司销售员拿采购方提成是否违法，取决于多个因素。下面我将从合法与违法两个角度进行详细分析：
合法情形
公司明确规定与激励机制：
- 如果公司明确允许销售员在销售过程中从采购方获取提成，并且这种机制是公开、透明、合法的，同时不影响销售行为的公正性和对公司利益的维护，那么销售员根据此机制获取提成是合法的。
- 例如，公司为了鼓励销售员积极争取更有利的采购条件，规定节约的采购成本可以按一定比例作为提成发放给销售员，这样的提成机制是合法的。
符合商业惯例与合同约定：
- 在商业活动中，如果销售员与采购方之间通过合同或协议明确约定了提成事宜，且该约定不违反法律法规，那么销售员根据合同约定获取提成也是合法的。
违法情形
违反公司规定：
- 如果公司明确规定销售员不得从采购方获取任何形式的提成或回扣，而销售员私自与采购方约定并获取提成，那么这种行为就违反了公司规定，可能面临纪律处分。
涉及商业贿赂：
- 如果销售员从采购方获取的提成被视为商业贿赂，即这种提成的给予和收受影响了销售或采购决策的公正性，损害了相关方的利益，那么这种行为就是违法的。
- 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律规定，商业贿赂是不正当竞争行为，数额较大时可能触犯刑法。
触犯刑法：
- 特别对于国有公司或企业中的销售员，如果利用职务便利在销售过程中收受采购方提成归个人所有，可能构成受贿罪，这是严重的刑事犯罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，将受到刑事处罚。
注意事项与建议
- 严格遵守法律法规与公司规定：销售员应熟知并严格遵守相关法律法规和公司规定，确保提成行为的合法性和正当性。
- 公开透明：提成机制应公开透明，避免暗箱操作，确保销售行为的公正性和公司利益的维护。
- 咨询专业意见：在涉及提成事宜时，建议销售员咨询公司法务或专业律师，以确保行为的合法性和合规性。
综上所述，公司销售员拿采购方提成的合法性需综合考虑多个因素。销售员应严格遵守法律法规和公司规定，确保提成行为的合法性和正当性。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。