采购私下拿提成是否犯法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：

合法情形

1. 公司明确规定与激励机制：

   • 如果公司有明确的提成制度，且该制度合法、透明，不影响采购行为的公正性和公司利益，那么采购人员按照此制度获取提成是合法的。例如，公司为了鼓励采购人员降低采购成本，规定节约部分按一定比例作为提成发放，这种提成是正当的激励措施。

2. 符合法律规定的折扣与佣金：

   • 在正常的市场交易中，采购人员基于商业合同或协议取得的折扣、佣金，如果符合行业惯例，且公开、透明，不涉及非法收受他人财物或为他人谋取利益，那么这种提成也是合法的。

违法情形

1. 违反公司规定：

   • 若公司内部规章制度明确禁止采购人员收受提成，而采购人员私自拿提成，则违反了公司规定。这种情况下，采购人员可能面临公司的纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。

2. 涉及商业贿赂：

   • 当采购人员接受供应商给予的提成，且该提成的给予和收受影响了采购决策的公正性，损害了采购方单位的利益时，这种提成很可能构成商业贿赂。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律规定，商业贿赂是不正当竞争行为，数额较大时可能触犯刑法，面临刑事处罚。

3. 触犯刑法的受贿行为：

   • 对于国有单位工作人员，如果利用职务便利在采购过程中收受供应商提成归个人所有，可能构成受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，受贿罪是严重的刑事犯罪，数额较大时将受到严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑等，并可能并处罚金。

注意事项与建议

• 严格遵守法律法规和公司规定：采购人员应熟知并严格遵守相关法律法规和公司内部规章制度，确保提成行为的合法性和正当性。
• 保持透明与公正：如果公司允许提成制度，应确保该制度透明、公正，避免任何可能影响采购决策公正性的行为。
• 及时咨询与反馈：如果采购人员对提成制度或相关法律法规有疑问，应及时向公司法务部门或专业律师咨询，确保自己的行为合法合规。

总结来说，采购私下拿提成是否犯法，取决于多个因素，包括公司规定、是否损害单位利益、是否违反相关法律法规等。因此，在进行采购活动时，采购人员应谨慎行事，确保自己的行为合法合规。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。