针对您提出的“上班期间噪音导致双耳受损怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要明确的是，如果上班期间的噪音确实导致了您的双耳受损，那么这属于工伤范畴，您有权申请工伤赔偿。接下来，我将为您介绍具体的赔偿步骤和注意事项：
一、申请工伤认定
时间限制：根据相关法律规定，您或您的单位、近亲属、工会组织需要在事故发生之日起一年内，向当地社保行政部门提出工伤认定申请。
提交材料：在申请时，您需要准备并提交一系列材料，包括但不限于劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）、医疗机构出具的诊断证明（如病历、诊断书等）以及可能涉及的其他相关证据材料（如工作场所的噪音检测报告等）。
二、劳动能力鉴定
鉴定流程：一旦您的工伤被认定，接下来需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。这一步骤通常由当地劳动能力鉴定委员会负责。
鉴定结果：鉴定结果将直接影响您的赔偿项目和标准。一般来说，赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等。如果构成伤残，您还有权获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。
三、赔偿支付
工伤保险支付：如果您的单位已经为您缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付。您需要配合单位或社保部门完成相关手续，以便及时获得赔偿。
单位支付：如果您的单位未为您缴纳工伤保险，那么所有赔偿费用将由单位承担。在这种情况下，您需要与单位协商具体的赔偿方式和时间。
四、注意事项
保留证据：在整个过程中，您需要妥善保留所有与工伤相关的证据材料，以便在需要时提供证明。
及时咨询：如果您在申请过程中遇到任何问题或困惑，可以及时咨询当地社保部门、劳动能力鉴定委员会或专业律师，以获取更专业的帮助和指导。
综上所述，上班期间噪音导致双耳受损的赔偿流程相对复杂，但只要您按照上述步骤逐一操作，并妥善保留相关证据材料，就有可能获得应有的赔偿。希望这些信息能够对您有所帮助。