不可以直接从工资中扣除向老板借的钱。以下是对此问题的详细分析：

一. 工资支付的法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。这意味着，工资是劳动者的合法收入，用人单位有义务按时足额支付，且不得随意扣减。

二. 借款与工资扣除的区别

1. 借款性质：借款属于民事借贷关系，是劳动者与用人单位之间的债务关系。这种关系应当通过双方协商或者通过法律途径解决，而不应直接通过扣除工资的方式处理。

2. 工资扣除的法定情形：虽然一般情况下不能直接从工资中扣除借款，但根据《工资支付暂行条例》第十五条，存在特定情形时，用人单位可以代扣工资。这些情形包括：

   • 用人单位代扣代缴的个人所得税；
   • 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
   • 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
   • 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

然而，员工向老板借款并不属于上述可代扣的情形之一。

三. 合法解决借款问题的途径

1. 协商还款：劳动者与用人单位可以就借款问题进行协商，达成还款协议。例如，可以约定分期还款、延期还款等方式，以减轻劳动者的经济压力。
2. 法律途径：如协商无果，劳动者或用人单位可以寻求法律援助，通过诉讼或仲裁等方式解决争议。

• 例如，如果员工向老板借款后未能按时还款，老板不能直接从员工的工资中扣除借款，而应当先与员工进行沟通，尝试达成还款协议。如果无法达成协议，老板可以通过法律途径追讨借款。

我的观点：向老板借钱后，不能直接要求老板从工资中扣除还款。双方应当通过合法途径解决借款问题，以维护各自的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。