结论前置：老板欠你工资，你不能直接扣他的货款。这种行为可能涉及违法，并会给你带来不必要的法律风险。

详细分析：

1. 法律关系分析：

   • 你与老板之间存在的是劳动关系，工资是劳动关系的直接产物，应当通过合法的劳动争议解决途径来追讨。
   • 货款则是老板与第三方（如客户或供应商）之间的商业交易关系，与你与老板之间的劳动关系是两个独立的法律关系。

2. 行为合法性分析：

   • 直接扣货款可能构成对老板财产权的侵犯，这是违法的。即使老板欠你工资，你也不能通过非法手段来追讨。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，劳动者有权要求用人单位按时足额支付劳动报酬。如果用人单位未支付，劳动者应当通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等合法途径来维护自己的权益。

3. 可能面临的法律后果：

   • 如果你擅自扣货款，老板可能会报警或提起民事诉讼，要求你返还货款并赔偿损失。
   • 在极端情况下，如果你的行为被认定为恶意侵占或盗窃，还可能面临刑事责任。

4. 建议的解决途径：

   • 与老板协商：首先尝试与老板进行友好协商，看是否能够达成还款协议。
   • 劳动争议调解：如果协商无果，可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。
   • 劳动仲裁：如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提起诉讼：如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

额外提醒：

• 在追讨工资的过程中，一定要保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在需要时证明自己的权益。
• 不要因为情绪激动而采取过激行为，这样只会让自己陷入更不利的境地。

总结：面对老板欠工资的情况，你不能直接扣他的货款。而应该通过合法的劳动争议解决途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。