关于2023年离休条件的最新规定，主要依据的是《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》以及后续可能的相关修订或补充规定。以下是对离休条件的详细解答：

一、离休条件

1. 参加革命工作时间：

   • 第一、二次国内革命战争时期参加革命工作的干部；
   • 抗日战争时期参加革命工作的副县长及相当职务或行政十八级以上的干部；
   • 建国以前参加革命工作的行政公署副专员及相当职务或行政十四级以上的干部。

2. 身体状况：

   • 年老体弱、不能坚持正常工作的，应当离休。

二、离休程序

1. 申请与审批：

   • 干部离休需由所在单位按照干部管理权限，报任免机关批准。

2. 安置方式：

   • 离休干部一般可就地分散安置，也可在本人原籍或配偶所在地安置；
   • 国家鼓励离休干部到农村或中小城镇安家落户；
   • 跨省安置的，由两省协商解决；
   • 对要求到北京、天津、上海安置的，要从严控制；
   • 在青藏等高原地区工作的内地干部离休后要求回内地安置的，有关省、自治区、直辖市应当予以安置。

三、离休待遇

1. 工资待遇：

   • 离休后，原标准工资（含保留工资）照发，福利待遇不变。

2. 生活待遇：

   • 其他各项生活待遇，与所在地区同级在职干部一样对待，并切实给予保证；
   • 医疗、住房、用车、生活品供应等方面，优先照顾；
   • 因公致残或生活不能自理的，可按规定发给护理费或进行补助。

3. 安置补助：

   • 易地安置的离休干部，由原工作单位一次发给安置补助费；
   • 跨省安置的离休干部，如需新建住房，由原工作单位划拨经费给接受地区解决。

4. 其他待遇：

   • 离休干部继续享受国家规定的探亲待遇；
   • 本人可报销一次探视父母、子女或回原籍的往返车船费；
   • 离休干部去世后，其丧葬补助费、遗属抚恤费和生活困难补助等，与同级在职干部一样待遇。

四、管理与服务

1. 管理责任：

   • 就地安置的，由原单位负责；
   • 易地安置的，由接受地区的干部、人事部门负责，必要时可建立小型干部休养所。

2. 政治文化生活：

   • 各级领导和有关部门要关心离休干部的政治、文化生活；
   • 保证他们能按同级在职干部规定的范围看文件、听报告，及时了解党和国家的方针政策；
   • 要定期召开离休干部座谈会或看望离休干部，倾听他们的意见和要求。

3. 发挥作用：

   • 注意发挥离休干部的作用，鼓励他们发扬革命传统，关心国家大事，反映情况，提出建议，做些力所能及的工作。

综上所述，离休条件主要基于参加革命工作的时间和身体状况。离休后的待遇和管理也都有明确的规定，旨在保障离休干部的生活质量和政治待遇。需要注意的是，这些规定可能会随着时间和政策的变化而有所调整，因此建议在实际操作时咨询相关部门或专业人士以获取最新信息。