关于申请提前退休的最新规定，我可以为您详细解读。

首先，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，我国将执行新的退休年龄规定。这一规定旨在通过十五年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄从六十周岁延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄则从五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

在这样的背景下，想要提前退休主要有两种方式：

一、自愿弹性提前退休

1. 条件：

   • 职工需要达到社保最低缴费年限。
   • 提前退休的时间不得超过3年。
   • 办理提前退休时，职工的年龄不得低于原退休年龄下限，即女职工五十周岁、五十五周岁，男职工六十周岁。

2. 操作：

   • 职工应在选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。
   • 所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请。

二、特殊工种提前退休

对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，仍然可以申请提前退休。这一政策在延迟退休政策落实后依然有效。

另外，值得注意的是，自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，将可以申请按月领取病残津贴，而不再办理提前退休或退职。

在申请提前退休时，还需要注意以下几点：

• 弹性退休制度为职工提供了更多的选择空间，但也需要职工根据自身和所在单位的情况做出合理决策。
• 用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。
• 社保经办机构将逐步开展退休提醒服务和退休预先服务，以方便职工了解和办理相关业务。

总的来说，提前退休的规定涉及多个方面，包括年龄、缴费年限、工种等。在申请提前退休前，建议职工仔细了解相关政策，并与所在单位进行充分沟通。