公司让员工缴纳桌椅费是不合法的。

首先，从劳动法的角度来看，公司为员工提供必要的劳动条件是其基本义务之一。桌椅作为员工工作的基本设施，应当由公司承担费用，而不应转嫁给员工。让员工缴纳桌椅费，实质上是将公司的经营成本转嫁到了员工身上，这违反了劳动法的相关规定。

其次，如果公司强制要求员工缴纳桌椅费，还可能构成对员工的非法克扣工资或福利。根据劳动法的规定，公司不得无故克扣员工的工资或福利，而桌椅费显然不属于员工应当承担的费用范畴。

最后，从公平合理的角度来看，让员工缴纳桌椅费也是不合理的。员工为公司提供劳动，公司应当支付相应的劳动报酬和提供必要的工作条件。如果公司要求员工自行承担桌椅费用，那么这显然是对员工权益的侵害，也不符合公平合理的原则。

综上所述，公司让员工缴纳桌椅费是不合法的，也违反了劳动法的相关规定。如果公司存在这样的行为，员工可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。