五一劳动者加班是有双倍工资的。具体来说：

1. 法律依据：根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而五一属于法定节假日，因此劳动者在五一加班，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，其中就包含了双倍工资的部分。

2. 实际情况：在实际操作中，如果劳动者在五一期间被安排加班，且用人单位未能按照法律规定支付加班工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，五一劳动者加班是有双倍工资的，这是法律对劳动者合法权益的保障。如果用人单位未能按照规定支付加班工资，劳动者可以采取相应的法律措施来维护自己的权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。