去劳动局没要到工资，不能结案。具体分析如下：

一. 劳动者仍享有其他维权途径

• 如果去劳动局投诉或申请劳动仲裁后，未能成功要回工资，劳动者并未丧失继续维权的权利。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在维权过程中，如果劳动仲裁未能解决问题，可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。

二. 法律依据

• 《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。这一条款为劳动者提供了法律保障，即使劳动局未能解决工资问题，劳动者仍有权通过法律途径继续追讨。

三. 后续行动建议

• 准备材料：劳动者应整理好与欠薪相关的证据，如工作合同、工资单、出勤记录等，以便在诉讼过程中使用。
• 提起诉讼：劳动者可以向当地人民法院提起民事诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
• 法律咨询：在诉讼过程中，劳动者可以咨询专业律师，了解法律程序和诉讼策略，以提高胜诉的可能性。

综上所述，去劳动局没要到工资并不能算作结案。劳动者仍有权通过法律途径继续追讨拖欠的工资。我建议劳动者在维权过程中保持冷静，积极收集证据，并寻求专业法律帮助，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。