不可以。如果床位是公司提供的，损坏后应由公司负责更换或维修，而不应由员工自行承担费用。下面我对此进行详细分析：

一. 床位属于公司提供的劳动条件

1. 劳动法的相关规定：根据《劳动法》第五十四条，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。床位作为员工休息的必要设施，如果是由公司提供的，那么其损坏后的更换或维修责任应由公司承担。
2. 实际案例：例如，在某公司，员工的宿舍床位由公司统一提供。如果某个床位损坏了，公司应当负责及时更换或维修，而不能要求员工自行购买。

二. 员工无需自行承担床位费用

1. 员工权益：员工在公司工作，有权享受公司提供的劳动条件，包括休息设施。如果床位损坏，员工有权要求公司进行维修或更换，而无需自行承担费用。
2. 不合理要求：如果公司要求员工自行购买床位来替换损坏的床位，这实际上是在转嫁本应由公司承担的责任，是不合理的。员工有权拒绝这样的要求。

综上所述，如果床位是公司提供的，损坏后应由公司负责更换或维修，员工无需自行承担费用。如果公司坚持要求你自行购买床位，你可以与公司进行沟通，明确表达你的立场和权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。