护理工龄并非必须满20年才能享受护士工龄津贴。具体分析如下：

一. 护士工龄津贴的享受条件

• 根据《卫生部关于护士工龄津贴的若干规定》（劳人薪〔1985〕41号），护士工龄津贴的执行范围为各级卫生部门所属的医疗卫生机构中直接护理病人、从事护理技术操作和营养配制工作的护士（含公共卫生护士）、助产士、护师、主管护师、正副护士长、正副助产士长、护理部正副主任或正副总护士长。
• 护士工龄津贴的标准为：从事护理工作满5年不满10年，每月3元；满10年不满15年，每月5元；满15年不满20年，每月7元；满20年以上，每月10元。由此可见，并非必须满20年才能享受津贴，而是根据工龄的不同，享受不同标准的津贴。

二. 特殊情况说明

• 对于从事护理工作满二十年，因工作需要经领导批准调离护理工作岗位，仍在医院卫生事业单位从事其他工作的，也可以实行护士工龄津贴。这表明，即使调离护理岗位，但只要在医院卫生事业单位内，且之前护理工龄满20年，仍可享受津贴。

综上所述，护理工龄并非必须满20年才能享受护士工龄津贴，而是根据具体的工龄段享受不同标准的津贴。我建议您根据自己的实际情况，对照上述规定，确定自己应享受的津贴标准。如有进一步需要，您可以继续咨询我。