退休无法认定工人岗位，可以通过多种途径解决，包括查找档案、咨询原单位、申请劳动仲裁或提起诉讼。

一. 查找档案记录

1. 详细查阅个人档案：工人岗位认定通常依据个人档案中的记载，包括劳动合同、工作调动通知、工资单等。建议详细查阅自己的档案，看是否有明确的岗位记载。
2. 联系档案管理部门：如果个人无法直接查阅档案，可以联系档案管理部门，如原单位的人事部门或当地的人才市场，申请查阅或复印相关档案材料。

二. 咨询原单位

1. 向原单位了解情况：如果档案中没有明确的岗位记载，或者记载有歧义，可以向原单位咨询，了解当时的工作岗位和职责。
2. 要求原单位出具证明：如果原单位能够确认你的工作岗位，可以要求其出具书面证明，作为退休岗位认定的依据。

三. 申请劳动仲裁或提起诉讼

1. 申请劳动仲裁：如果原单位无法提供证明，或者对原单位的证明有异议，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认工作岗位。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议，适用本法。岗位认定是劳动关系的一部分，因此可以申请劳动仲裁。
2. 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，或者劳动仲裁委员会不予受理，可以向人民法院提起诉讼，要求确认工作岗位。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。岗位认定争议属于人身关系的一部分，因此可以提起诉讼。

我建议，在退休岗位认定过程中，尽量通过查找档案和咨询原单位来解决问题。如果这两种途径都无法解决，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。