奖金被同事拍照，如未造成不良影响或泄露隐私，一般无需特殊处理；若涉及个人隐私泄露或对公司造成不良影响，可依法追究责任。具体分析如下：

一. 奖金被拍照未造成不良影响

如果同事只是单纯地拍照，并未将照片传播出去，也没有对你的隐私或公司的商业秘密造成泄露，那么这种情况下，你可以选择与同事进行友好沟通，提醒其尊重你的隐私和公司的规定，以后避免类似行为即可。无需采取进一步的法律措施。

二. 奖金被拍照且造成不良影响

1. 侵犯个人隐私：如果同事将你的奖金照片传播出去，导致你的个人隐私被泄露，你可以根据《民法典》第一千零三十二条：“自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权”来维护自己的权益。你可以要求同事停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并赔偿因此造成的经济损失。

2. 对公司造成不良影响：如果同事的拍摄行为导致公司的商业秘密或财务信息被泄露，那么这种行为可能构成侵犯公司商业秘密的行为。根据《反不正当竞争法》第九条：“经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；（四）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密”。公司可以依法追究同事的法律责任。

我建议，你可以先与同事进行私下沟通，了解其拍照的动机和目的，并明确表达你的不满和担忧。如果沟通无果或情况严重，你可以及时向公司的人力资源部门或法务部门反映情况，寻求公司的帮助和支持。如有进一步需要，您可以继续咨询我。