合作社成员未巩固合作社，可以通过协商、调解或依据合伙协议及法律规定处理合作关系。具体分析如下：

一. 协商与调解

• 首先，建议合作社成员之间通过协商的方式解决分歧。可以尝试坐下来，平心静气地讨论各自的想法和诉求，寻找共同点，以期达成和解。
• 如果协商不成，可以考虑寻求第三方的调解。第三方可以是行业内的专家、有声望的人士，或者是专业的调解机构。他们可以帮助双方更好地沟通，提出解决方案，促成和解。

二. 依据合伙协议处理

• 如果合作社有明确的合伙协议，且协议中规定了成员未履行巩固合作社义务的处理方式，那么应当按照协议的规定来处理。例如，协议中可能规定了违约成员需要承担的责任，或者规定了退伙的条件和程序。

三. 依据法律规定处理

• 如果合伙协议没有相关规定，或者规定不明确，那么可以依据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定来处理。例如，根据该法第四十五条和第四十六条的规定，合伙人可以在一定条件下退伙。如果合作社成员的行为严重违反了合伙协议约定的义务，或者发生了合伙人难以继续参加合伙的事由，其他合伙人可以依据这些规定要求其退伙。

我的观点：处理合作社成员未巩固合作社的问题，应当先尝试协商和调解，以和为贵。如果协商不成，再依据合伙协议和法律规定来处理。在处理过程中，应当注重保护合作社的整体利益和其他成员的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。