关于职工公出借款的处理，这是一个涉及企业内部管理制度和法律法规的综合性问题。以下是我根据相关法律知识和实践经验，为您提供的详细解答：

结论前置：职工公出借款需严格按照企业内部管理制度进行，确保借款行为的合法合规，并按时还款，以避免产生不必要的法律纠纷和风险。

一、借款处理流程

1. 借款申请与审批：

   • 职工因公出需要借款时，应首先向企业相关部门提出书面借款申请，明确借款金额、用途、期限及还款方式。
   • 借款申请需经过企业相关部门或领导的审核批准，确保借款行为的合理性和必要性。

2. 签订借款协议：

   • 经批准后，企业与职工应签订正式的借款协议，明确双方的权利和义务，包括借款金额、用途、利息（如有）、还款时间、违约责任等。

3. 财务处理与记账：

   • 企业财务部门应按照规范处理借款账务，做好会计记账工作，确保资金流动的清晰可查。

4. 还款与催收：

   • 职工应按借款协议约定的时间和方式归还借款。若逾期未还，企业应首先通过协商方式催促还款。
   • 协商无果时，企业可发送催款函，并保留通过法律途径追讨欠款的权利。

二、法律责任与风险

1. 民事责任：

   • 职工未按约定归还借款，构成违约，企业有权要求职工承担民事赔偿责任，即返还借款及可能产生的利息和费用。

2. 行政责任（针对国有企业或国家机关工作人员）：

   • 若职工滥用职权、玩忽职守或徇私舞弊导致公款损失，可能面临行政处分，如警告、记过、降级、撤职等。

3. 刑事责任：

   • 在极端情况下，如职工以非法占有为目的侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公款，可能构成贪污罪或其他相关犯罪，需依法承担刑事责任。

三、建议与注意事项

1. 严格遵守规定：职工应严格遵守企业的借款管理规定和国家法律法规，确保借款行为合法合规。
2. 及时还款：借用公款后应尽快办理报销手续并归还借款，避免产生不必要的纠纷和风险。
3. 加强监管：企业应加强对借款行为的监管力度，定期审查借款情况，及时发现和处理违规行为。
4. 完善制度：企业应不断完善借款管理制度，明确借款审批流程、限额、用途及还款管理等关键环节，确保资金安全合规使用。

综上所述，职工公出借款的处理需严格遵守企业内部管理制度和法律法规，确保借款行为的合法合规，并按时还款以避免产生不必要的法律纠纷和风险。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。