针对您提出的“工资拖欠一年没有约定利息怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们要明确的是，在双方没有约定利息的情况下，劳动者通常不能主张用人单位支付拖欠工资的利息。这是因为，利息的支付通常需要有明确的约定或者法律依据。然而，虽然不能直接要求利息，但劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定，要求用人单位支付经济补偿金。

根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同，并且用人单位需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿的金额是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，具体为每满一年支付一个月工资的标准。这意味着，如果您的工资被拖欠了一年，且没有约定利息，您可以要求用人单位支付相当于您一个月工资的经济补偿金。

另外，如果用人单位出具了具有明确还款期限的工资欠条，并且在逾期未支付的情况下，劳动者可以参照同期银行贷款利率来主张逾期利息。此时，这份工资欠条就转化为了一种普通的债权债务关系，适用相关的民事法律规定。在这种情况下，您不仅可以通过劳动仲裁、诉讼等合法途径来维权，还可以要求用人单位支付逾期利息。

总的来说，虽然在没有约定利息的情况下，劳动者不能直接要求用人单位支付拖欠工资的利息，但可以通过要求经济补偿金或者在用人单位出具明确还款期限的工资欠条后主张逾期利息来维护自己的合法权益。同时，我也建议您在遭遇拖欠工资问题时，及时收集证据并通过合法途径进行维权。