工厂周六周日请假不算事假。因为事假通常指的是在工作日请假，而周六周日是法定的休息日，所以这两天请假并不属于事假范畴，公司也不应将该请假算作事假来扣工资。
分析说明：
- 事假的定义：事假一般是指员工因私事而需要请的假，公司在此期间可以不支付工资。也就是说，请一天事假，公司可以扣一天工资。
- 法定休息日：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一日。通常，周六周日被视为法定的休息日。
- 事假与休息日的区别：由于事假是针对工作日而言的，而周六周日是法定的休息日，因此这两天请假并不应被计入事假之内。
结论补充说明：
所以，如果你在工厂工作，周六周日请假的话，这并不应该被算作事假，公司也不应因此扣你的工资。如果公司错误地将周六周日的请假算作事假并扣除了你的工资，你可以与公司进行沟通，要求纠正这一错误。如果沟通无果，你还可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。