针对您提出的问题，关于医生建议休息证明三个周不是连续的，但对方要求误工费从第一次到最后一次的情况，这里是我的分析：
核心结论：误工费的计算通常基于实际误工时间，而非仅仅依据医生建议的休息时间。若医生建议的休息时间不连续，且对方要求误工费涵盖整个期间，需结合具体证据和法律规定来判断。
误工费计算原则：
- 误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定的。
- 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
- 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
医生建议与误工费关系：
- 医生建议的休息时间可以作为参考，但并非决定性因素。
- 若医生建议的休息时间不连续，需要结合实际治疗情况和证据来判断误工时间。
对方要求与实际情况：
- 对方要求误工费从第一次到最后一次，可能基于其对事件的理解或利益诉求。
- 但实际误工时间应基于客观证据，如医疗记录、治疗情况、工作记录等。
处理建议：
- 收集所有相关证据，包括医疗记录、治疗情况、工作记录等，以证明实际误工时间。
- 若对方要求不合理，可与其进行沟通，说明实际情况，并依据法律规定和证据进行协商。
- 若协商无果，可考虑通过法律途径解决争议。
综上所述，误工费的计算应基于实际误工时间和收入状况，而非仅仅依据医生建议的休息时间。若您在此问题上遇到困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。