针对您提出的问题“医院院长调查终结移交监察审理还会涉及其他同事吗”，我首先给出结论：是否涉及其他同事，取决于调查的具体内容、证据以及监察机关的调查方向和深度。接下来，我将从几个方面详细分析这个问题。

1. 调查内容与证据：

   • 如果医院院长的调查终结报告主要聚焦于院长本人的行为或决策，且没有直接涉及其他同事的违法违规行为，那么监察审理可能主要围绕院长本人进行。
   • 但如果调查过程中发现了与其他同事相关的证据，如共同决策、知情不报、协助隐瞒等，那么监察机关很可能会将调查范围扩大至这些同事。

2. 监察机关的调查方向：

   • 监察机关在接到移交的案件后，会根据案件的性质、严重程度以及社会影响等因素，决定调查的方向和深度。
   • 如果监察机关认为有必要进一步深入调查，以全面了解事件真相，那么可能会涉及更多相关人员，包括医院的其他同事。

3. 法律责任与连带责任：

   • 在医疗纠纷或医疗事故中，如果其他同事因失职、渎职或违法行为导致了不良后果，他们可能需要承担相应的法律责任。
   • 同时，如果院长或其他管理人员因监管不力、决策失误等原因导致事故发生，也可能需要承担连带责任，这同样可能涉及其他同事。

综上所述，医院院长调查终结移交监察审理后，是否涉及其他同事取决于多种因素。因此，无法简单地给出肯定或否定的答案。如果您或您的同事面临此类情况，建议积极配合监察机关的调查，同时寻求专业法律意见以维护自身合法权益。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。