为了最快拿到自动离职后的工资，你可以按照以下步骤操作：

1. 与用人单位协商

首先，尝试与用人单位进行友好协商，明确提出按照法律规定，你有权获得已工作期间的工资，并希望他们能够尽快支付。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达你的诉求，并指出相关法律法规的支持。

2. 准备相关证据

在协商的同时，准备好所有与你的工作和工资相关的证据，包括但不限于：

• 劳动合同
• 工资条
• 工作证
• 出勤记录
• 任何与用人单位的沟通记录（如邮件、短信等）

这些证据将在后续步骤中起到关键作用。

3. 向劳动监察部门投诉

如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，提交你准备好的所有证据，并详细说明用人单位拒绝支付工资的情况。劳动监察部门将会对你的投诉进行调查，并可能责令用人单位支付工资。

4. 申请劳动争议调解

如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。调解组织将会协助你和用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。

5. 申请劳动仲裁

如果以上步骤均未能解决问题，你可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是一个更为正式和具有法律效力的程序，它将会对你的案件进行审理，并作出裁决。在申请劳动仲裁时，你需要提交详细的申诉书和相关证据，并按照仲裁程序的要求进行。

注意事项

• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的争执。
• 密切关注相关法律法规的变化，确保你的诉求得到法律的支持。
• 如果可能的话，寻求专业法律人士的帮助，以确保你的权益得到充分保护。

通过以上步骤，你应该能够尽快拿到自动离职后的工资。但请注意，每个地区的具体流程和规定可能有所不同，因此在实际操作中，请根据你的具体情况进行调整。