如果劳动局仲裁后对方仍然不肯支付工资，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

首先，明确结论：在劳动局仲裁裁决生效后，若对方仍不支付工资，您可以向人民法院申请强制执行。

接下来，详细解释：

1. 申请强制执行的前提：

   • 确保劳动局仲裁裁决已经生效，且对方在裁决规定的履行期限内未支付工资。
   • 准备好仲裁裁决书、身份证明等相关材料。

2. 申请强制执行的流程：

   • 向有管辖权的人民法院提出申请：通常，这会是作出仲裁裁决的劳动局所在地的基层人民法院。
   • 提交申请材料：包括仲裁裁决书、强制执行申请书、身份证明等。
   • 法院审查：法院会对您的申请进行审查，确认仲裁裁决的效力及对方的履行情况。
   • 执行程序：若法院裁定强制执行，将启动执行程序，包括冻结对方银行账户、查封财产等措施，以强制对方支付工资。

3. 注意事项：

   • 在申请强制执行前，建议再次尝试与对方沟通，看是否能通过协商解决问题。
   • 若对方提出异议，法院可能会中止执行程序，您需要根据法院的要求进行应对。
   • 执行过程中，若遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请及时咨询律师。

最后，法律建议：

• 在整个过程中，请务必保留好所有与工资支付相关的证据，如仲裁裁决书、工资条、银行转账记录等。
• 若您对申请强制执行的具体流程或法律要求有疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律指导。

希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决工资问题！