如果您通过劳动仲裁仍然要不回工资，可以采取以下措施来进一步维护自己的合法权益：

1. 申请强制执行：

   • 结论前置：在劳动仲裁裁决书规定的履行期限届满后，若用人单位未主动支付工资，您可以向法院申请强制执行。
   • 详细流程：
     • 准备材料：包括强制执行申请书（写明申请执行事项、理由及被执行人可供执行财产情况）、劳动仲裁裁决书原件、您本人的身份证复印件、用人单位工商登记信息等。
     • 提交申请：向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院立案庭提交申请。法院将对材料进行审查，符合条件的予以立案。
     • 执行措施：法院可采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等多种执行措施来追讨欠薪。

2. 向上一级法院申请执行：

   • 如果原法院超过六个月未执行，您可以向上一级法院申请执行。上一级法院可责令原法院限期执行，或决定由本院执行，或指令其他法院执行。

3. 重新申请仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决被法院裁定不予执行，您可以考虑重新申请仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。在此之前，请务必充分了解相关法律规定，并准备充分的证据来支持您的主张。

4. 向劳动监察部门投诉举报：

   • 您还可以向当地劳动监察部门反映情况，请求其督促用人单位支付工资。劳动监察部门有权监督检查劳动用工情况，并可责令用人单位限期支付工资及赔偿金。

5. 寻求法律援助：

   • 如果您经济困难，无法承担律师费用，可以向当地法律援助机构提出申请。经审查符合条件的，法律援助机构将指派律师或法律工作者为您提供免费法律服务。

在采取上述措施时，请注意保留好相关证据，如劳动仲裁裁决书、工资条、银行流水等，以便在需要时提供证明。同时，建议您在行动前咨询专业律师（即我本人）以了解具体程序和注意事项，确保您的权益得到有效维护。