针对您提出的“工伤中不到等级怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤评定不上等级的赔偿内容
即使工伤评定不上等级，您仍然可以享受以下赔偿：
医疗费用和康复费用：
- 由工伤保险基金支付您因治疗工伤所需的医疗费用和康复费用。这包括挂号费、治疗费、药费、检查费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，均可报销。
住院伙食补助费：
- 如果您因工伤住院治疗，用人单位需按照国家规定的标准支付您住院期间的伙食补助费。
交通食宿费：
- 若您需要到统筹地区以外就医，用人单位应支付您因此产生的交通、食宿费用。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期的期限根据您的伤情确定。
其他合理费用：
- 若因工伤导致您产生其他合理费用，如护理费（若生活不能自理且在停工留薪期需要护理）、劳动能力鉴定费等，也可要求用人单位支付。
二、用人单位未依法缴纳工伤保险费的情况
如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么上述所有费用均需由用人单位承担。
三、后续权益保障及法律途径
复查鉴定：
- 工伤职工劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若您或您的近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。若复查鉴定伤残等级发生变化，您可依法享受相应待遇。
法律途径维权：
- 若用人单位拒绝支付赔偿，您可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
四、建议
及时与单位沟通：
- 在发生工伤后，及时与用人单位沟通赔偿事宜，明确赔偿项目和标准。
保留相关证据：
- 保留好所有与工伤相关的证据，如医疗票据、诊断证明、工伤认定书等，以便在需要时提供证明。
了解当地政策：
- 赔偿项目和标准可能因地区而异，建议您了解当地工伤保险政策的具体规定。
综上所述，即使工伤评定不上等级，您仍然有权享受多项赔偿。如果用人单位拒绝支付赔偿，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益。希望以上解答能对您有所帮助。