职称造假20年后是否追究需根据具体情况而定，不能一概而论。以下是对此问题的详细分析：

一. 行政责任方面

• 依据《行政处罚法》的相关规定，一般违法行为的追溯期限为二年，但涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，追溯期限延长至五年。若特定规章有更长或更短的追溯期限，则按该规定执行。职称造假若构成行政违法，将依据上述规定处理。在此情况下，若造假行为未被发现超过五年（或特定规章规定的更长或更短期限），则可能不再给予行政处罚。

二. 刑事责任方面

• 若职称造假行为严重到构成犯罪，将依据《刑法》中关于追诉时效的规定来确定是否追究。追诉时效根据法定最高刑的不同而有所差异，最长可达二十年。然而，即使超过了追诉时效，如果检察机关认为必须追诉，仍可能报请最高人民检察院核准。

三. 民事责任方面

• 受害方只要其权利受到侵害且在诉讼时效期间内（一般为三年）主张权利，就可以追究造假者的民事责任。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。这意味着，如果职称造假导致的民事纠纷在二十年后才被提出，受害方可能无法再通过法律途径追究造假者的民事责任。

四. 综合考量

• 职称造假行为的追究期限受多种因素影响，包括造假行为的性质、严重程度、造成的后果以及涉及的法律法规等。因此，不能简单地认为职称造假20年后就不再追究。

我的观点：职称造假行为的法律后果是严重的，不仅可能面临行政、刑事或民事责任的追究，还会对个人声誉和职业发展造成长期负面影响。因此，建议所有职场人士在职称申报过程中务必遵守法律法规，坚守诚信原则，远离任何形式的造假行为。

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