职称造假行为的追究期限并非固定不变，而是根据具体涉及的法律法规、造假行为的性质及严重程度等多个因素综合确定，因此无法给出一个统一的“几年后不再追究”的答案。以下是对此问题的详细分析：
一、行政责任方面
追究期限：
- 根据《行政处罚法》的规定，一般违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。但涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，追溯期限延长至五年。若特定规章有更长或更短的追溯期限，则按该规定执行。
- 职称造假若构成行政违法，将依据上述规定处理。同时，根据《职称评审监管暂行办法》等相关规定，职称造假者还可能面临撤销职称、一定期限内不得再次申报等处罚。
具体影响：
- 职称造假行为一旦被发现，即使超过了行政处罚的追溯期限，也可能受到职称评审机构的严厉处罚，如撤销职称、记录诚信档案等，这些处罚对个人声誉和职业发展造成长期负面影响。
二、刑事责任方面
追究期限：
- 若职称造假行为严重到构成犯罪，将依据《刑法》中关于追诉时效的规定来确定是否追究。追诉时效根据法定最高刑的不同而有所差异，最长可达二十年。
- 需要注意的是，即使超过了追诉时效，如果检察机关认为必须追诉，仍可能报请最高人民检察院核准。
具体影响：
- 职称造假行为若构成犯罪，涉事人员可能面临拘留、罚款甚至刑事处罚等法律后果，这些后果对个人生活及职业发展均会产生严重影响。
三、民事责任方面
追究期限：
- 受害方只要其权利受到侵害且在诉讼时效期间内（一般为三年）主张权利，就可以追究造假者的民事责任。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。
具体影响：
- 职称造假导致的民事纠纷，如损害赔偿等，将遵循上述诉讼时效规定。若受害方在诉讼时效期间内主张权利，造假者可能需承担民事赔偿责任。
四、职称评审监管角度
处罚措施：
- 根据相关规定，职称造假行为一旦被发现，不仅会面临法律制裁，还会受到职称评审机构的严厉处罚，包括撤销职称、记录诚信档案、一定期限内不得再次申报等。
长期影响：
- 这些处罚对个人声誉和职业发展造成长期负面影响，即使超过了法律追诉时效，造假行为的后果依然严重。例如，职称评审诚信档案库中的记录可能影响个人未来的职称申报、职业晋升等。
总结与建议
职称造假行为的追究期限受多种因素影响，无法一概而论。建议所有职场人士在职称申报过程中务必遵守法律法规，坚守诚信原则，远离任何形式的造假行为。因为无论是否面临法律追究，造假行为都将对个人声誉和职业发展造成不可逆转的损害。若您有任何关于职称造假或相关法律问题的疑问，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律解答。