收到工伤业务受理通知后，认定工伤的可能性主要取决于您的情况是否符合《工伤保险条例》中规定的认定工伤的条件。以下是对此问题的详细解答：

首先，工伤申请受理后，并不意味着一定能够被认定为工伤。认定工伤需要满足一定的条件，这些条件主要依据《工伤保险条例》的相关规定。因此，要评估认定工伤的可能性，关键在于分析您的情况是否符合这些条件。

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在以下情形之一中受到伤害的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

接下来，您可以对照上述条件，分析自己的情况是否符合其中之一。如果符合，那么认定工伤的可能性就相对较大。如果不符合，那么认定工伤的可能性就相对较小。

此外，还有一些情况可能被视为工伤，如突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，以及在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等。这些情况也有具体的认定标准和程序。

总之，收到工伤业务受理通知后，认定工伤的可能性取决于您的情况是否符合《工伤保险条例》中规定的认定工伤的条件。建议您仔细对照相关规定，并咨询专业的工伤认定机构或律师，以获取更准确的评估和帮助。