收到工伤鉴定通知，通常意味着已经完成了工伤认定的初步流程，但并不直接等同于已正式认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

1. 工伤认定流程概述：

   • 工伤认定是一个由社会保险行政部门负责的过程，它涉及对职工在工作中或因工作原因受到的事故伤害或职业病进行确认。
   • 这一流程通常包括申请、受理、调查核实、作出认定决定等步骤。在认定决定作出后，社会保险行政部门会向申请人和用人单位发出工伤认定决定书。

2. 工伤鉴定通知的含义：

   • 工伤鉴定通知可能是工伤认定流程中的一个环节，它可能是在进行劳动能力鉴定前的通知，也可能是工伤认定决定书发出前的某种形式的告知。
   • 然而，仅凭“工伤鉴定通知”这一表述，并不能直接推断出已经正式认定为工伤。因为“鉴定”一词在这里可能指的是劳动能力鉴定，而劳动能力鉴定是在工伤认定之后进行的，用于确定职工的伤残等级。

3. 如何确认是否已认定为工伤：

   • 查看工伤认定决定书：最直接的方式是查看社会保险行政部门发出的工伤认定决定书。该决定书会明确说明是否认定为工伤。
   • 咨询社会保险行政部门：如果对工伤认定决定书的内容有疑问，或者尚未收到决定书，可以直接咨询当地的社会保险行政部门，了解工伤认定的进展情况。

4. 后续步骤：

   • 如果已认定为工伤：接下来可能需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。根据伤残等级，可以申请相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
   • 如果未认定为工伤：如果对认定结果有异议，可以在规定时间内依法申请行政复议或提起行政诉讼。

5. 建议：

   • 在收到任何与工伤相关的通知或文件时，都应仔细阅读并妥善保管。
   • 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

总结来说，收到工伤鉴定通知并不直接等同于已正式认定为工伤。要确认是否已认定为工伤，需要查看工伤认定决定书或咨询社会保险行政部门。在整个过程中，保持与相关部门的沟通，并在必要时寻求法律帮助，是维护自身合法权益的关键。