工伤认定申请受理后，成功认定工伤的概率并非固定不变，而是受到多种因素的综合影响，无法直接给出一个具体的概率数值。不过，我可以从几个关键角度为你分析哪些情况下工伤认定成功的概率较高，以及哪些情况下可能存在不确定性或难度。
一、工伤认定成功概率较高的情形
符合法定工伤情形：
- 如果你的情况严格符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，比如在工作时间内、工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者患职业病等，那么工伤认定的成功概率会显著提高。
证据充分且确凿：
- 你能够提供充分的证据来支持你的工伤申请，如同事证言、工作记录、监控视频、医疗诊断证明等。这些证据应能够确切证明伤害是在工作时间、工作场所内因工作原因所遭受的。
用人单位积极配合：
- 如果用人单位对工伤事实没有异议，并积极配合提供相关材料，如实陈述事故经过，这对工伤认定成功非常有利。
二、工伤认定存在不确定性或难度较大的情形
情形复杂或存在争议：
- 当事故发生的情形较为复杂，是否属于工伤存在争议时，认定成功的概率就难以预估。比如，职工在上下班途中发生交通事故但责任划分不明确，或者职工在工作过程中突发疾病但疾病与工作的关联性难以确定等情况。
证据不足：
- 如果你无法提供足够的证据来支持你的工伤申请，如没有足够的证人证言、无法证明伤害与工作的关联性等，那么工伤认定的成功概率会受到显著影响。
三、提高工伤认定成功概率的建议
提前了解法律规定：
- 在申请工伤认定前，详细了解《工伤保险条例》的相关规定，确保你的申请符合法定要求。
积极收集证据：
- 尽可能多地收集证据来支持你的工伤申请，包括现场照片、视频资料、医疗记录、证人证言等。这些证据应真实、有效，并能够直接证明伤害与工作之间的关联性。
及时咨询并配合：
- 在申请过程中，及时咨询我这样的专业律师，获取具体的法律建议和帮助。同时，积极配合社会保险行政部门的调查和核实工作，提供必要的协助和说明。
总结来说，工伤认定申请受理后的成功概率并非绝对，而是受到多种因素的影响。为了确保你的权益得到妥善保障，我建议你充分了解法律规定，积极收集证据，并在必要时寻求我的专业帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。