公司发工资应该由公司自身或其委托的银行等金融机构发放，这才是正规的。具体分析如下：

一. 公司自身或委托银行发放

1. 法律依据：根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
2. 解读：这意味着，公司可以直接向员工发放工资，也可以委托银行等金融机构代为发放。这是正规且合法的工资支付方式。

二. 实际操作中的正规性

• 在实际操作中，公司应确保工资发放的准时性、准确性和合法性。无论是公司自身发放还是委托银行发放，都应遵守相关法律法规，确保员工的劳动权益得到保障。
• 例如，公司应按时足额支付员工工资，不得无故拖欠或克扣。同时，公司还应建立完善的工资支付制度和记录，以便随时接受相关部门的检查和监督。

我的观点：公司发工资时，应确保发放方式的正规性和合法性。无论是公司自身发放还是委托银行发放，都应遵守相关法律法规，并建立健全的工资支付制度和记录。如有进一步需要，您可以继续咨询我。