如果有人违规报销，负责报销的人确实可能需要承担责任。具体责任的大小和性质，会根据不同情况有所不同。下面我分几种情况来详细解释：

1. 企业内部员工违规报销：

   • 民事责任：如果负责报销的员工违反了劳动合同或企业规章制度，企业有权要求该员工返还违规报销所得，还可能要求支付违约金。若违规报销行为给企业造成了直接经济损失，员工还需承担相应的赔偿责任。
   • 行政责任：企业可以根据内部规章制度对违规报销的员工进行纪律处分，如警告、罚款、降职、降薪、辞退等。
   • 刑事责任：如果员工通过伪造发票、虚构业务等手段骗取企业报销款项，且数额较大，可能构成职务侵占罪，需要依据《中华人民共和国刑法》的相关规定进行处罚。

2. 国家机关工作人员违规报销：

   • 行政责任：违规报销的国家机关工作人员可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。
   • 刑事责任：如果国家机关工作人员的违规报销行为涉及贪污、受贿等犯罪，将依据《刑法》的相关条款进行定罪处罚。

3. 涉及报销的第三方机构或个人责任：

   • 如果第三方机构（如开票公司）为他人提供虚假发票等便利条件，可能面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。情节严重的，还可能构成虚开发票罪。
   • 如果审计等监督机构在报销事项审计监督过程中存在严重失职行为，可能导致民事赔偿责任，同时相关责任人员可能面临行业处罚，如吊销执业资格证书。若构成犯罪，还将被追究刑事责任。

综上所述，违规报销是一个严重的法律问题，不仅涉及民事责任、行政责任，还可能触及刑事责任。因此，无论是企业内部员工还是国家机关工作人员，或是涉及报销的第三方机构和个人，都应严格遵守相关法律法规和财务制度，以避免不必要的法律风险和经济损失。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。