违规报销行为可能涉及多种法律问题，其性质、情节及后果决定了具体的法律责任。以下是对违规报销行为可能涉及的法律问题的详细分析：

1. 民事案件：

   • 如果员工通过虚报差旅费等方式骗取单位报销款，给单位造成经济损失，单位有权要求员工退还不当报销款项。若协商不成，可通过民事诉讼程序解决，适用相关民事法律法规。

2. 行政案件：

   • 对于公职人员，如果利用职务之便违规报销套取财政资金，可能受到警告、记过、撤职等行政处分。监督部门（如监察机关）将依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规进行调查处理。
   • 对于企业，如果存在虚开发票用于报销以偷逃税款等行为，税务机关等行政部门将依据税收征管等相关法律法规对企业进行行政处罚，包括罚款、补缴税款、加收滞纳金等。

3. 刑事案件：

   • 如果公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利，通过违规报销将本单位财物非法占为己有，且数额较大（一般达到六万元以上），可能构成职务侵占罪，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条量刑。
   • 如果国家工作人员利用职务上的便利，通过违规报销侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物，可能构成贪污罪，依据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条和第三百八十三条量刑。
   • 如果通过虚构事实或隐瞒真相的方式骗取公私财物，且数额较大（一般三千元至一万元以上，不同地区标准有差异），在违规报销中表现为虚构报销事项、伪造报销凭证等，可能构成诈骗罪，依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条量刑。

4. 违反党纪和廉洁纪律：

   • 对于党员干部和公职人员，违规报销行为可能违反党纪和廉洁纪律，将依据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定给予相应的党纪处分。

综上所述，违规报销行为可能构成民事案件、行政案件、刑事案件或违反党纪和廉洁纪律。具体法律责任的承担取决于行为的性质、情节及后果。因此，无论是国家工作人员还是企业及其他单位的工作人员，都应严格遵守相关法律法规和公司内部规定，避免违规报销行为的发生。如有问题，可直接向我咨询。