公务员若被强迫提前退休，可依法申请复核或提出申诉、控告。具体分析如下：

一. 申请复核或申诉

• 根据《中华人民共和国公务员法》第九十五条，公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。其中，“涉及本人的人事处理”就包括提前退休这一情形。
• 实例说明：假设张先生是一名公务员，被单位强迫提前退休，他可以在规定时间内向单位申请复核，若对复核结果不满，再向同级公务员主管部门或单位的上一级机关提出申诉。

二. 提出控告

• 同样依据《中华人民共和国公务员法》，公务员若认为机关及其领导人员侵犯其合法权益，还可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。若强迫提前退休的行为构成了对公务员合法权益的侵犯，公务员有权提出控告。
• 实例说明：如果张先生认为单位强迫他提前退休是侵犯了他的合法权益，他除了申请复核和申诉外，还可以选择向上级机关或相关专门机关提出控告。

三. 法律救济途径

• 在申诉、控告过程中，公务员应充分阐述自己的理由和依据，并提供相关证据材料。若申诉、控告成立，相关机关应依法撤销或改变原人事处理决定，对造成的损害还应给予相应补偿。

我建议：公务员在面对被强迫提前退休的情况时，应首先保持冷静，明确自己的法律权益和救济途径。在申请复核、申诉或控告过程中，务必保留好相关证据材料，如书面通知、聊天记录等，以便在必要时提供证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。