拖欠劳务派遣工资，有用工单位微信欠薪截图，是可以提起诉讼的，但需满足一定条件。

首先，微信聊天记录的内容要能够清楚证明双方存在劳动关系，以及工资被拖欠的事实。具体来说，聊天中要具体提及工作岗位、工作时间、工资标准以及拖欠金额。例如，聊天记录中应明确你是行政专员、销售代表等具体岗位，是全职还是兼职，具体的工作时间段，是月薪制还是日薪制，每月或每日工资多少，以及用人单位具体拖欠了多少钱。

其次，聊天记录必须完整，不能有删减或篡改的痕迹，且要能够证明聊天双方的身份。例如，对方应是用人单位的负责人，如公司老板、部门经理，或者是相关财务人员，只有这样才能代表用人单位与劳动者进行工资等事宜的沟通。

在满足上述条件后，该聊天记录可作为证据，向劳动争议仲裁机构或法院提起诉讼。在劳动仲裁阶段，你可以依据此要求用人单位支付拖欠的工资以及维护其他相关权益。若对仲裁结果不满意，还能在法定期限内向法院起诉，通过司法途径保障自己的合法权益。

因此，如果你手中的微信欠薪截图满足上述条件，那么你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。