中介无权直接终止劳务合同续签，其行为的合法性需根据具体情况判断。

1. 合同约定情况：

   • 如果在最初签订的中介服务合同或劳务合同中，有明确约定在特定条件下或服务期限临近结束时，中介有权提示或要求续签，且续签条款公平合理，那么中介按照合同约定要求续签是合法的。
   • 如果原合同未作此类约定，中介单方面要求续签，则缺乏合法依据，此时劳动者有权自主决定是否续签，中介不能强迫。

2. 中介行为方式：

   • 如果中介在要求续签的过程中存在欺诈、胁迫等行为，如故意隐瞒重要信息或者以威胁手段迫使劳动者续签，那么这种行为是不合法的。劳动者遇到这种情况，可以依据《民法典》等相关法律维护自身权益，甚至可以向相关部门投诉中介的不当行为。

3. 劳动者权益：

   • 劳动者在面对中介要求续签合同时，应仔细审查合同条款，确保自身权益不受侵害。
   • 如果认为续签条款不公平或不合理，有权拒绝续签，并与中介进行协商或寻求法律援助。

综上所述，中介是否有权终止劳务合同续签，以及其行为是否合法，需根据具体的合同约定和中介的行为方式来判断。劳动者在面临此类情况时，应谨慎对待，确保自身权益得到妥善保护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。