您好，针对您提到的服装厂半年不发工资，且以各种理由拖延的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 尝试协商：

   • 首先，建议您与服装厂的负责人进行心平气和的交流，详细询问未支付工资的具体原因，是资金周转困难还是其他方面的问题。
   • 同时，明确要求对方给出支付工资的具体时间，并尽量形成书面协议。这种方式比较温和，能避免关系进一步恶化。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商没有效果，您可以向当地劳动监察部门进行投诉。
   • 劳动监察部门有权力责令工厂在规定期限内支付工资。若工厂逾期仍不支付，劳动监察部门会责令其按照应付金额的百分之五十至百分之一百的标准，向劳动者加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未解决，您可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明您与工厂存在劳动关系以及工厂欠薪的事实。
   • 然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是有强制执行力的，如果工厂不履行仲裁裁决，您可以依法向法院申请强制执行。

4. 法律后果：

   • 工厂长期拖欠工资是违法行为，不仅会影响劳动者的生活，也会损害工厂的信誉和长期发展。
   • 通过法律途径维权，劳动者能够确保自己的合法权益得到保障，同时也有助于规范企业的用工行为。

综上所述，面对服装厂半年不发工资的情况，您应该先尝试协商，协商无果后向劳动监察部门投诉，最后可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为您提供帮助。