当工伤被误写为自伤时，您可以通过以下步骤来纠正这一错误并确保您的权益得到保障：

一、及时收集证据

首先，您需要尽快收集所有能够证明工伤的证据。这些证据包括但不限于：

• 劳动合同：证明您与用人单位之间的劳动关系。
• 诊断证明：由医疗机构出具的，证明您因工作原因受伤的医疗诊断书。
• 证人证言：目击者或同事的证言，证明您是在工作时间和工作地点受伤的。
• 监控视频：如果可能的话，调取事故发生时的监控视频作为直接证据。

二、与用人单位沟通并要求更正

收集到足够的证据后，您应及时与用人单位沟通，说明实际情况，并要求其更正工伤记录。用人单位有义务配合您进行相关事宜的处理。

• 提出书面要求：您可以向用人单位提交一份书面要求，明确说明工伤被误写为自伤的情况，并要求其进行更正。
• 跟进处理：保持与用人单位的沟通，跟进其处理进度，确保其按照您的要求更正记录。

三、向社保行政部门申请工伤认定

如果用人单位拒绝或拖延更正工伤记录，您可以在规定时间内（通常是事故伤害发生之日起一年内）直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 提交申请：携带您收集到的所有证据，向社保行政部门提交工伤认定申请。
• 等待调查：社保行政部门将对您提交的证据进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定的决定。

四、申请行政复议或提起行政诉讼

如果您对社保行政部门的工伤认定决定有异议，或者社保行政部门已经作出自伤认定，您可以申请行政复议或提起行政诉讼。

• 行政复议：向上一级社保行政部门或同级人民政府申请行政复议，请求撤销原认定并重新作出工伤认定。
• 行政诉讼：如果行政复议未能解决问题，您可以向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护您的权益。

五、注意事项

• 保留证据：在整个过程中，务必妥善保管所有证据，避免丢失或损坏。
• 及时行动：尽快采取行动，避免错过申请工伤认定的时效期。
• 法律咨询：如有需要，您可以寻求专业法律人士的帮助，获取更具体的法律建议和指导。

通过以上步骤，您可以有效地纠正工伤被误写为自伤的情况，并确保您的合法权益得到保障。