结论：在看病时已经声明是工作中受伤的情况下，一般不能随意修改成自伤。这一行为可能涉及法律责任和诚信问题，且可能影响后续的工伤认定和赔偿。

详细分析：

1. 法律责任和诚信问题：

   • 在看病时，患者有义务如实陈述自己的病情和受伤情况。如果故意将工作中受伤修改为自伤，这可能构成提供虚假信息，违反了诚信原则。
   • 在某些情况下，这种行为可能还涉及欺诈，特别是如果修改信息是为了骗取医疗保险或其他相关福利。

2. 影响工伤认定和赔偿：

   • 工伤认定是基于员工在工作中受伤的事实进行的。如果员工在看病时故意修改受伤原因，将可能影响工伤认定的结果。
   • 工伤赔偿是基于工伤认定的结果进行的。如果工伤认定被否定或受到影响，员工可能无法获得应有的工伤赔偿。

3. 可能的法律后果：

   • 如果员工因提供虚假信息而影响了工伤认定和赔偿，用人单位或相关机构可能追究其法律责任。
   • 在某些情况下，这种行为还可能构成犯罪，如诈骗罪，从而面临刑事处罚。

建议：

• 如实陈述：在看病时，应如实陈述自己的受伤情况和原因，以便医生能够准确诊断和治疗，同时也为后续的工伤认定和赔偿提供准确依据。
• 咨询专业律师：如果对工伤认定和赔偿有疑问或担忧，建议咨询专业律师，以了解自己的权利和义务，并获得专业的法律建议。
• 避免修改信息：不要试图修改或隐瞒受伤原因，以免给自己带来不必要的法律风险和诚信问题。

特殊情况说明：

• 如果员工在看病时因误解或疏忽而错误地陈述了受伤原因，应及时向医生或相关机构更正，并提供相关证据以支持更正后的陈述。
• 如果员工在看病后意识到自己的陈述有误，也应尽快采取措施进行更正，以避免后续的法律风险和诚信问题。

总之，看病时声明工作中受伤后，不应随意修改成自伤。如有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。