收到公司发的停工留薪期工资时，撰写书面说明是一个很好的做法，这既能帮助你与公司之间明确薪资发放的情况，也能作为未来可能需要的参考记录。以下是一份详细的书面说明模板，你可以根据自己的实际情况进行调整：

停工留薪期工资收据及说明

收件人（员工）信息：

• 姓名：[你的姓名]
• 身份证号：[你的身份证号码]
• 部门：[你所在的部门]
• 职位：[你的职位]

发件人（公司）信息：

• 公司名称：[公司名称]
• 发放日期：[具体日期]

工资发放详情：

1. 发放原因：根据《工伤保险条例》及相关法律法规，本人因[具体工伤或职业病原因]需暂停工作接受医疗，经公司确认，自[停工开始日期]至[预计停工结束日期]为我的停工留薪期。在此期间，公司应按月支付我原工资福利待遇。

2. 发放金额：本次收到的停工留薪期工资总额为[具体金额]元，其中包括基本工资[具体金额]元、奖金[具体金额]元、津贴[具体金额]元、补贴[具体金额]元等（不含加班工资），与本人工伤前月工资标准一致。

3. 发放方式：工资已通过[银行转账/现金/其他方式]发放至我本人账户/手中。

4. 发放周期：本次工资为[具体月份/周期]的停工留薪期工资。

附加说明：

• 本人确认已收到上述款项，并对公司在此期间的关怀与支持表示感谢。
• 在停工留薪期间，我将继续配合公司的相关管理要求，保持通讯畅通，如有需要，将及时提供医疗证明或其他相关材料。
• 如对工资发放有任何疑问或需要进一步沟通，我将首先与公司人力资源部门联系，寻求解决方案。

签字确认：

员工签名：[你的签名] 日期：[签字日期]

请根据实际情况填写上述模板中的空白部分，并在最后签字确认。这份书面说明不仅能帮助你与公司之间明确薪资发放的细节，还能作为你未来可能需要的法律依据或参考记录。