如因工伤受伤一直在家休息，到了法定退休年龄却无人给办理工伤退休，用人单位存在违法行为，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者直接提起劳动仲裁。下面我将对此进行详细分析：

一. 工伤退休的相关规定

1. 工伤退休的条件：根据《工伤保险条例》以及相关规定，因工伤导致完全丧失劳动能力的职工，是可以依法办理退休手续的。这通常要求职工经过工伤认定，并被鉴定为完全丧失劳动能力。

2. 用人单位的责任：用人单位在职工达到退休条件时，有责任为其办理退休手续。如果用人单位未履行这一责任，将构成对职工权益的侵害。

二. 你的权益与应对策略

1. 确认工伤与劳动能力鉴定：首先，你需要确认自己的工伤是否已经被认定，并且是否已经被鉴定为完全丧失劳动能力。这是办理工伤退休的基础。

2. 与用人单位沟通：如果确认自己符合工伤退休条件，但用人单位未给办理，你可以尝试与用人单位沟通，了解其不办理的原因，并要求其尽快为你办理退休手续。

3. 向劳动监察部门投诉：如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促用人单位为你办理退休手续。

4. 提起劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，你还可以选择提起劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

三. 结论与建议

• 结论：用人单位在你符合工伤退休条件时未给你办理退休手续，是违反法律法规的行为。
• 建议：你应当积极维护自己的权益，首先与用人单位沟通，无果后向劳动监察部门投诉，必要时提起劳动仲裁。同时，你也可以咨询当地社保部门或专业律师，以获取更具体的法律帮助和指导。

如有进一步需要，你可以继续咨询我。