关于你提出的“劳动纠纷中没有收到解除劳动合同的律师函会怎样”的问题，我可以从以下几个方面为你详细解答：

结论前置

没有收到解除劳动合同的律师函，并不意味着劳动关系已经自动解除或不存在任何法律后果。劳动关系的解除需要遵循法定的程序和条件，律师函只是其中的一种通知方式，但并非必要条件。

详细分析

1. 劳动关系的解除方式：

   • 劳动合同的解除通常需要通过双方协商一致、劳动者提前通知、用人单位依法解除等方式进行。
   • 律师函通常是在双方无法达成一致或存在争议时，一方通过法律途径向另一方发出的正式通知，但它并不是解除劳动合同的唯一或必要方式。

2. 没有收到律师函的法律后果：

   • 如果你没有收到解除劳动合同的律师函，但用人单位实际上已经停止了你的工作、停发了工资，并明确表示了解除劳动合同的意愿，那么即使你没有收到律师函，劳动关系也可能被视为已经解除。
   • 在这种情况下，你需要关注用人单位是否按照法律规定支付了经济补偿金、是否办理了离职手续等。
   • 如果你对劳动合同的解除存在异议，或者认为用人单位的解除行为违法，你可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。

3. 你的应对策略：

   • 首先，确认用人单位是否确实已经解除了与你的劳动合同，并了解解除的具体原因和依据。
   • 如果认为用人单位的解除行为不合法或不合理，可以与用人单位进行协商，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，要求恢复劳动关系或支付经济补偿金等。
   • 在整个过程中，保留好与用人单位的沟通记录、劳动合同、工资单等相关证据，以便在需要时提供证明。

综上所述，没有收到解除劳动合同的律师函并不意味着你可以忽视劳动关系的解除问题。你需要密切关注用人单位的实际行为，并根据自己的实际情况采取相应的应对策略。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。