用人单位没有法定义务为员工购买商业险，但必须依法参加社会保险。下面我详细为您解释：

1. 法律层面：

   • 根据劳动法和社会保险法的明确规定，用人单位必须为员工参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费，这包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险等。
   • 商业保险并非法定要求，而是企业根据自身情况和员工需求选择是否购买的额外保险。

2. 实践层面：

   • 尽管法律没有强制要求购买商业险，但在实践中，许多企业为了保障员工权益、降低用工风险，会主动为员工购买商业险，如雇主责任险等。
   • 如果劳务合同中有特别约定需要购买商业险，那么用人单位应当按照合同约定为员工购买。

3. 法律后果：

   • 如果用人单位未按规定为员工购买社会保险，首先应当及时进行补缴，以纠正违法行为。
   • 如果员工因此与用人单位解除劳动合同，用人单位需要按照劳动法的规定对员工进行经济补偿。

综上所述，用人单位没有法律义务为员工购买商业险，但必须依法参加社会保险。在实际操作中，企业可以根据自身情况和员工需求选择是否购买商业险，以更好地保障员工权益和降低用工风险。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。