关于“离职单位同意当天可以走人吗”这个问题，我给出的回答是：在特定情况下，当天离职当天走人是可行的，但这主要取决于用人单位与劳动者之间的协商以及法律规定的具体情况。

1. 协商一致的情况：

   • 若用人单位与劳动者双方达成一致意见，同意当天离职并当天走人，这属于双方自愿且合法的行为，不受提前通知期的限制。在这种情况下，劳动者可以当天离职并离开工作岗位。

2. 主动辞职的常规情况：

   • 根据《劳动合同法》的规定，劳动者主动辞职通常需要提前三十日以书面形式通知用人单位（试用期内提前三日通知）。这是为了给用人单位足够的时间进行工作交接和安排，以保障单位的正常运营。若劳动者未按规定提前通知而擅自离职，可能会给用人单位造成损失，并可能需承担相应的赔偿责任。

3. 特殊情况下的即时解除：

   • 若用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件等违法情形，劳动者有权即时解除劳动合同，无需提前通知。在这种情况下，劳动者当天离职并离开工作岗位是合法的。

综上所述，离职单位是否同意当天走人，取决于双方是否协商一致以及法律规定的具体情况。在大多数情况下，劳动者应提前通知用人单位并按照规定办理离职手续。但在特定情况下，如用人单位同意或存在违法情形时，劳动者可以当天离职并离开工作岗位。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。