公司要求你核实工资时，你应明确表态并配合进行核实，同时确保自己的权益不受侵害。

一. 明确表态并配合

1. 表明态度：你可以回复公司，表示愿意配合进行工资核实，这是作为员工应尽的义务，也是确保公司财务准确性的重要一环。
2. 了解核实流程：询问公司具体的核实流程和时间安排，以便自己做好相应的准备。

二. 确保权益不受侵害

1. 核对工资明细：在核实过程中，仔细核对自己的工资明细，包括基本工资、奖金、津贴、扣款等各项内容，确保无误。
2. 保留证据：如果发现有误，及时与公司财务部门沟通，并保留好相关证据，如工资条、银行流水等，以备后续处理。
3. 参考法律法规：根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，员工有权了解自己的工资构成和支付情况，公司也有义务确保工资的准确发放。如果公司在工资核实过程中存在违规行为，你可以依法维护自己的权益。

三. 沟通与反馈

1. 及时反馈问题：如果在核实过程中发现问题，如工资计算错误、未按时支付等，应及时向公司反馈，并寻求解决方案。
2. 保持沟通畅通：与公司保持畅通的沟通渠道，以便在核实过程中及时解决问题，避免不必要的误解和纠纷。

我建议，在核实工资时，既要积极配合公司的工作，也要确保自己的权益不受侵害。如有进一步需要，您可以继续咨询我。