当公司有人询问你的工资时，你可以根据具体情况采取以下策略应对：

1. 明确询问意图：

   • 首先，尝试了解对方询问你工资的意图。如果是出于好奇或无意间的提问，你可以礼貌地回应但不必深入详谈。
   • 如果对方是出于某种工作需求或管理目的（如人力资源部门进行薪资调整、财务审计等），你需要根据公司的规定和流程，提供相应的薪资信息或配合相关调查。

2. 遵守公司规定：

   • 在大多数情况下，公司会有关于薪资保密的规定。如果公司明确规定了薪资保密，你应遵守这一规定，不轻易透露自己的薪资情况。
   • 如果对方是公司管理层或有权了解薪资信息的人员，并且是在正规的工作流程中询问，你可以根据公司的规定和对方的权限，适当提供薪资信息。

3. 保护个人隐私：

   • 无论公司是否有薪资保密规定，你都应保护自己的个人隐私。对于不必要的询问，你有权拒绝回答。
   • 如果对方坚持询问，并且你认为这种询问侵犯了你的隐私权，你可以向公司的人力资源部门或相关部门反映情况，寻求帮助和支持。

4. 礼貌且坚定地回应：

   • 在回应对方的询问时，保持礼貌和尊重的态度。即使你决定不透露薪资信息，也应以平和的语气解释你的立场和原因。
   • 如果对方对你的回应表示不满或质疑，你可以再次强调公司的薪资保密规定或你的个人隐私权，并建议对方通过正规渠道获取所需信息。

综上所述，当公司有人询问你的工资时，你应明确询问意图、遵守公司规定、保护个人隐私，并以礼貌且坚定的态度回应。如果你有任何疑虑或困惑，可以向公司的人力资源部门或相关部门咨询，以获取更具体的指导和帮助。