用人单位在工作三个月以后才给缴纳养老保险，违反了《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定。以下是详细分析：

一. 法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费”。

二. 法律解读

• 根据上述法律规定，用人单位在员工入职后，有义务在三十日内为其办理社会保险登记，并缴纳社会保险费，这其中包括养老保险。如果用人单位未在规定时间内为员工缴纳养老保险，即构成了违法行为。

三. 实例说明

• 例如，某员工于2023年1月1日入职某公司，那么该公司最迟应在2023年1月30日前为该员工办理社会保险登记并缴纳养老保险。如果公司在员工入职三个月后才给缴纳养老保险，那么明显违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。

综上所述，用人单位在工作三个月以后才给缴纳养老保险，确实违反了《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定。我建议您可以与用人单位沟通，要求其及时为您补缴养老保险，并确保今后按时缴纳。如果用人单位拒绝改正，您可以向当地社会保险经办机构或劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。